今天，朋友给我推荐了中铁十六局四公司公众号发出的一篇推文，学史鉴今 学史力行 ⑧ “经营之花”绽放英雄城。
我刚刚看完，还没来得及表示一下自己的看法，再次点开的时候发现这篇文章已经被该公众号的管理员给删除了。
不过还好，在他们删除公众号文章之前，我的热心读者已经把这篇文章给截屏了。
看完这篇文章之后，如果不是看到中铁十六局四公司的字样以及中国铁建的logo，我还以为是哪个血汗工厂发出来的东西，可以说这篇文章到处透露着反人类的味道。
早在2012年的时候，这篇文章的主人公胡倩就在七月流火的夏天，每天顶着大太阳步行二十分钟再坐公交车去市区，往返45公里为公司办公事，而这些个事情的原因仅仅是指挥部用车紧张。
老实说，虽然我见过一些公司不给员工办公事配车的，但是出门办公事好歹还是允许打车并且报销打车费用的，考虑到2012年各种打车软件还没有流行起来，在市区以外打车不是那么方便，这一点姑且还算是正常吧。
但是2018年的时候，主人公胡倩怀上了二胎还通宵加班导致出现流产症状，住院保胎期间还躺在病床上校审标书的行为真的就不能理解了，尤其是躺在病床上还要搭上他的丈夫替她举着标书让她校审，如果她的丈夫不是中铁十六局四公司的员工，这种行为岂不是等于她一个人在这个公司上班，她的全家都要为了这个公司服务了吗？
但是这一件事情里面最反人性的一点事，她的孩子最终没有保住，我就想知道，到底是什么样的项目比一条人命更加重要？身为人母，连自己的孩子都不能保护的
说完了二胎，文章里面还提到了她的一胎的情况，2015年的时候，主人公胡倩怀了一胎，怀孕九个多月回老家休产假，孩子四个多月的时候指挥部领导来电话，文章中写的是虽然没有催她回去上班，她自己知道指挥部缺人，所以急急忙忙赶回去了。我就想知道，如果不催她回去上班，指挥部的领导在她休产假的期间打这个电话是什么意思？莫不是一种既当又立的行为？
从文章，我可以明显看出主人公胡倩对自己孩子的亏欠，本来你要宣传人家爱岗敬业不是不可以，但是拼命说人家对不起自己的孩子是几个意思？中铁十六局四公司堂堂一家央企，居然没办法让自己的员工达到一种工作和生活平衡的状态，居然要自己的员工为了工作而牺牲家庭，这种事情要我说根本就是中铁十六局四公司社会责任的缺失导致的，把企业对员工的社会责任的缺失作为正面例子来宣传，我真的不得不怀疑他们公司的宣传部门是不是被敌对势力渗透了故意来抹黑我们国家的央企的形象的。
无独有偶的是，同样是这一家公司的宣传文案，还有从另一个角度来抹黑他们公司的形象的。
没有相关项目施工经验的项目总工，带着四个新手，部分技术员居然连图纸都看不懂？
据我了解，中铁建这样的央企，招聘的门槛是不低的，结果在一个项目部上居然派不出一个有经验的施工管理人员，这种事情的发生让我不得不怀疑该工程的质量是不是合格的。
他们公司的微信公众号发出这样的文章难道就没有拐弯抹角地黑我们国家央企的人员管理的意思在里面吗？
